官渡区开展新提任科级领导干部任职培训
更新时间:2022-11-29
为进一步提高新提任科级领导干部把握新形势、驾驭复杂局面、解决新问题的能力和水平。近期,昆明市官渡区为61名新提任科级领导干部开展了为期5天的任职培训暨党风廉政建设及履职能力提升专题培训。此次培训由区纪委监委、区委组织部联合举办,采取专题辅导、分组研讨、现场教学、个人自学等方式进行,整个培训主题鲜明、内容丰富、形式多样。 培训主题“准” 紧扣学员“新任职”和“年轻化”的特点,突出政治能力培训,把深入学习贯彻习近平新时代中国特SE社会主义思想作为培训的重中之重,以党的二十大经神为指导,持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念教育。突出领导能力培训,紧紧围绕市委、市政府对官渡区的工作要求及各项目标任务和决策部署,结合官渡区的定位要求,深入开展履职能力培训。 培训内容“实” 抓短板,培训前面向学员征集“心愿清单”,针对学员的能力短板、知识盲区,针对新的设计了应急管理、经济工作等专题课程,全面提升领导干部的业务能力水平。 培训形式“活” 为增强培训的有效新,邀请市委党校、区纪委监委、区委组织部等相关负责人、业务骨干作专题授课,由基层工作实例引入,切实提高干部解决实际问题的能力和水平;设计自学清单,将《招商4。0新时代区域招商的战略思维》《构建新发展格局干部读本》等列入培训班必学书目,组织开展专题研讨,开设学员论坛,引导学员间沟通交流,相互学习、相互借鉴;实地参观昆明市规划馆,全方位、多角度了解昆明发展沿革、经济社会发展的成果。 培训要求“严” 培训期间严格执行请销假制度,由区委组织部全程跟班管理,建立党校班主任、跟班人员、班委“三位一体”管理模式,把学员表现考在平时,将干部考察落在日常。要求参训学员在学习中磨砺品质,端正学习态度、严守学习纪律、坚持学以致用,将学习所得转换为工作思路及动力,有效促进各项工作创新提质。 1
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