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年轻人的理想主义,永远值得被尊重(5)

好在《闪闪发光的你》中,前辈们足够尊重年轻人的热血与冲劲。他们没有用“过来人的经验”那套压人,而是耐心倾听年轻人的想法,让两代人的热爱与尊重相互碰撞、相互交融。

观众也在这个过程中更加体会到了投行的社会价值,“金融不是把钱从这里搬到那里”,而是创造价值。

他们可以通过自己的努力,为真正有价值的项目提供支持,从每个小项目做起,推动一个个细分领域的进步,从而为国家和社会创造切实的价值。

除了重新认识投行这个行业,《闪闪发光的你》更多的是让我们跟随观察团一起,见证实习生们的个人成长和变化。

比如我们刚才提到的刘坤酿,因为他之前给自己的压力很大,总是有点M之紧张和不自信,甚至想过要退出实习。但在这次尽调过程中,他仿佛来到了自己的主场,甚至有点气场全开那味。

不仅实习导师夸他“状态很好”、“感觉放开了”、“真的在闪闪发光”,就连对接过的客户都对他们赞不绝口,当场表示“人才我们肯定不能放过”,要是刘坤酿真被淘汰了欢迎到他们那去,现场挖角可还行!

包括最后被淘汰的姜成,她的进步也肉眼可见。

从前的她在团队里算是辅助型人才,逻辑、书面、思考能力都很强,可惜为人内敛慢热,一直没能把自己的优势完全展现出来。

就像刚开始,全组的PPT都是她做的,她本人却没有上台演讲,实习导师对她最大的感觉就是“看不到”。

直到这次濒临淘汰,她整个人的经气神才终于提上来。面对实习导师的提问,她从容又自信,客观分析自己的长处,也认真反思存在的问题。相比之前的压制和瑟缩,这次的姜成落落大方、进退有度。

就连实习导师都不住感叹,如果一开始她就是这个状态,那绝不可能会被淘汰。

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