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去年6月份，英国开启了世界规模最大的四天工作制试验。

收藏好！！！四天工作制部分试点公司

试验采用「100:80:100」模型：员工获得100%的工资，工作时间是原来的80%，产出保持之前的100%。

虽说工作量没变，但总比现在时不时地晚上、周六日加个班要好多了。

从目前的调查结果显示，基本上就是试过的人都说好，不论是公司还是员工。

dbq老板，真的有一种现在就想跳槽的感觉了。

其实，归根到底人们并不是对于调休的过分的、无理的抗拒，而是我们对于任人摆布的对抗。

合同上朝九晚五的工作，其实是996；5+2的工作模式，其实是随时都能被老板联系到；节假日的休息也是拆了东墙补西墙。

我们持续新的被工作支配，但自己能支配的时间、生活、金钱却越来越少。

需要休息的不仅仅是身体休眠的夜晚，还有我们经神喘息的时间。