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与其争论该谁去开家长会这种“别人家的事”，不如来谈谈如何重新审视家庭分工、重新定义爸爸的家庭责任。

答案众目具瞻。刚刚修订的妇女权益保障法明确：夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿——以法之名，彰显经神。

从评论区的点评看，相当多的网友对男女共担家务劳动、家庭教育是高度认可的，难的是怎么落实。

家庭分工是一个复杂且具象的问题，不能教条式地追求男女平摊，这事也很难划定统一的标准，只能由家庭内部协商决定。关键是基于夫妻自愿协作的前提，适合自家请况且夫妻双方都能认可。换句话说，如果按这一原则，家里的事夫妻双方分好了工，哪怕家长会都由妈妈一个人去开，也不是什么事。

小家庭汇成大社会。落实爸爸的家庭责任不能只靠爸爸一个人努力。如果男新陪产假、育儿假能在更多地方落地；如果用人单位对“爸爸去开家长会”“爸爸陪孩子看病”多一些认可，在请假上多一些支持；如果社会对“好爸爸”“好妈妈”的评价标准更加多元，对于“女主外、男主内”也司空见惯……家庭责任男女共担照进现实，那时候，“家长会成‘妈开会’”肯定不会上热搜了。