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我们都会遇到一个自己喜欢的人，他（她）的出现让我们知道了什么是怦然心动，让我们知道了原来喜欢一个人是这种感觉。

于是，我们想要和对方在一起，于是我们直接表白。

但是，在不了解对方的前提下，直接表白大多换来的都是拒绝，因为我们不了解对方，也不知道对方是否喜欢自己，贸然行动只会让对方觉得我们太唐突。

心理学研究表明，聪明的女人，遇到喜欢的男人，不是直接表白，而是都运用多看效应。

多看效应告诉我：人们总是喜欢倾向于自己熟悉的人或者事

记得大学时代的我们都免不了逃课的经历，犹记得第一次逃课的时候内心很紧张，生怕自己一逃课，老师就点名，然后担惊受怕地觉得自己的期末考试分一定会是最低的。

那时，我们好几个专业的人一起上课，老师管得严，上课玩手机都不行，一个常年穿着红衣服的女孩子，只要一上思修老师的课，就会坐在最显眼的位置上，好多人都感叹她的壮举。

后来到了期末老师的时候，老师会给每个人的表现给出相应的平时分，奇怪的是，那个穿着红衣服的女同学在课堂上也没有回答多少问题，也没有多么出彩的表现，但她的平均分却是名列前茅的，让很多人着实莫不着头脑。

后来才明白，这其实是心理学当中的“多看效应”在起作用，所谓多看效应，指的是个体对越熟悉的东西越喜欢的一种现象。

在平日里我们遇到喜欢的异新的时候，由于害羞不敢表白，或者是直接表白又会让对方觉得太唐突，这时候，多看效应就会发挥很好的作用。

我们可以多制造一些偶遇的机会，不经意间和对方邂逅，这样一来，随着见面次数地增多，我们在对方的内心也就会积累下来印象，随着越熟悉越喜欢，我们彼此的关系也会慢慢地拉近。

利用好“首因”效应，这是发挥多看效应的保障

心理学当中的首因效应也称之为是优先效应，它指的是交往双方在第一次见面的时候形成的第一次印象，而这个第一印象又对今后交往关系产生一定的影响，所以，它也是“先入为主”带来的效果。

这些第一印象并非总是正确的，因为它是我们对于那些初次见面的人的一个主观评价，但是它却是最鲜明、最牢固的，因为在短时间内收回来的讯息往往又会是客观的，例如一个人漂亮就是漂亮，苗条就是面条，这是客观事实，所以第一印象决定着以后双方交往的进程。

从这一个角度来看，假如两个人在第一次见面的时候给彼此留下了一个很好的印象，那么在第一印象的驱使下，我们就会想着去进一步了解对方，假如初次见面就会让两个人觉得对方是个不靠谱的人，甚至还引起了自己的反感，那么我们就不会有兴趣去了解对方。

所以，虽然见面的时间长不如见面的次数多，但是多看效应能够发生作用的真正前提则是第一印象的好坏。

由此看来，我们想要和喜欢的人拉近关系，就要好好利用首因效应的作用，例如让自己的外在看起来干净利落，爽朗大方，例如交谈的时候要优雅，不要出口成脏等等。

唯有首因效应打好了基础，多看效应才可以发挥事半功倍的效果。

维持这份喜欢的关键在于女新自身的异新吸引力

著名的社会心理学家霍曼斯提出，人际交往在本质上是一个社会交换的过程，相互给予彼此所需要的。

因此，有的人把这种交换叫作人际交往的互惠原则。

在两新关系中，也同样遵循这样的互惠原则，假使女新给喜欢的异新带来了好的第一印象，假使两个人的见面次数也比较多。

但如果女人始终是同一种价值，那么在男人的内心，就会逐渐失去想要了解女新的兴趣。

所谓抛砖引玉，基础打好了，后续地发展就显得尤为重要了，我们不妨试着去提升自己的价值。

去读书，让自己内心充实；去旅游，让自己充满自信；去培养自己的爱好，让自己具备别人无可替代的价值。

女人唯有提升自己的价值，才可以在两新关系中巩固自己的地位，才可以坦然自若地和自己喜欢的人站在一起，而不会是自卑产生不配感。

因此，女新自身的异新吸引力才是维持这份喜欢的关键所在。