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同事张杰是个很有干劲的人，还记得刚进公司的时候，他曾经作为新员工代表登台发言。

语言很机昂，将台下的新老员工的请绪带动得也很兴奋，大家都摩拳擦掌，准备为公司贡献自己的力量，也是给自己的事业打拼更好的前途。

张杰平时在工作当中也经常会跟领导和同事做出各种承诺，不是称自己一定能够拿下什么大单子，就是可以帮同事处理好某件事上的麻烦。

刚开始的时候，领导觉得这个小伙子很有事业心，也很有抱负野心，乐得将一些重要的单子都交给他去谈。

但时间久了就发现，张杰不过是嘴上说说大话而已，实际上一个重要的单子都没谈下来过。

可是问他的时候他却找各种理由给自己开TUO，还一再拍胸脯称这样的单子对他来说一点难度都没有。

同事那面对他的口碑和评价也渐渐发生了改变，大家原本以为张杰很有能力，能解决很多麻烦事，可最后才知道，他不过是喜欢说大话而已。

就这样，张杰在公司越来越被孤立，他觉得自己得不到想要的认可，最后干脆辞职了。

其实，如果有社会经验的人一眼就能看出来，张杰并不是一个有实力的人，因为真正有实力的人从来不会动不动就对人许诺自己一定能够做成什么事。

越是有能力的人越不会说大话，他会给自己留后路，明白每件事都有变化的因素在里面，所以没有什么事是可以一定能办成的。

有实力的人更不会觉得自己很有能力，他反而会越发谨慎谦虚，因为在他看来，如果不能做到的事就不要轻易许诺，而许了诺就要尽力去帮别人办好。

他的实力都隐藏在了他的态度里，也许你不会听到他说特别肯定的话，但是只要他愿意帮忙，你就可以相信他会尽全力去做好这件事。

说话不说的太满，做事不做的太绝，这是有实力的人言行的标准，对他们而言，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，凡事都有两面新，所以他给自己留后路的同时，也是在给自己留更多的机会。