工厂老员工故意惹怒老板，一席肺腑之言，却让老板加薪升职
更新时间:2022-07-04
| 我们工厂的技术员真是一点职业道德都没有，昨天开会又跟老板对骂了。 技术员是工厂的老员工，平常时上班都喜欢拖拖拉拉的，因为是老员工，老板平常时也见怪不怪了，近日工厂在扩大规模，所以招聘了一批新员工需要技术员去培训，昨天说好的，上午9点准时培训。但当所有的新员工都准备好培训的时候却不见技术员。员工一直等到了9:30仍然不见技术员到来。老板这时候就急了，一直打电话都无人接听。因为这个时间是前天都约好的，大家都到了就差技术员了，没有技术员就不能进行培训。所以新员工都议论纷纷。 培训的员工一直等到了9:40。技术员才姗姗来迟，老板见到了技术员直接发火问他为什么迟到。技术员说自己昨晚喝酒喝多了，所以才多睡了两分钟。 老板说你看看现在是几点了，约好的是9点，现在是9:40，你已经迟到了40分。技术员说迟到不是很正常的吗？我又不是第一次迟到。我一天忙着自己的事，还要给员工培训，一个月就拿6000多的工资。迟到几分钟有什么大不了的？ 老板说你就是一个人坏了一锅粥的搅屎棍，钱多钱少都是自己选的，但是不能因为公司小而无视工厂规矩，你可以迟到但是不要迟到的理直气壮，你这是一点职业道德都没有，难怪会点技术的都被人瞧不起。 技术员说既然瞧不起我，那为什么还让我来培训？我每天上13个小时，累得都起不来，为什么没人关心，现在我一迟到就拿我开刷，我觉得这样不公平。工厂从来都只有罚没有奖，我做得好的时候，工厂没有奖励我，我做的不好的时候工厂就对我惩罚，这样的工厂我是做不下去了。 老板说你现在是整个工厂的关键，工厂在扩大规模，你就是技术部的老大，你要拿起做老大的责任，这些新员工都是由你来培训的，以后就是你管理了。当你把这件事请做好了之后，工厂会考虑给你涨工资，也会给你升职，这些你都不用担心。 老板态度的转变，让原本紧张的气氛稍微缓和了一下，技术员和老板寒暄了几句之后，就各自去做事了。 |
