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在工厂想要混得好没有关系，就是平平无奇。我工厂因为主管要求送礼，我没搭理他。结果他介绍他的朋友什么都不会的来工厂。让跟着我学技术，原本我的技术在工厂算得上是非常不错的，什么问题都可以解决。结果主管安排他朋友跟了我一个礼拜后就升职了，成为了我的领导。每天就安排我工作，其他的事请都不干。

我没有什么野心也看得开，所以还是干自己的活。结果过不了多久，他朋友就被升级为高级工程师，而我还是初级工程师。过不了多久。主管就开始来找我谈话，也是开门见山问，是不是自认为技术好，资格老看领导不爽。干活都没以前那么卖力了，我说我现在做事跟以前一样，该干的就干，不该干的也干，怎么说我不积极呢？主管说现在安排我去产线帮忙都不去了，我说以前安排去产线，是因为以前我的技术不好，现在我技术好了，而且我又没有时间做自己的事请都忙不过来，怎么可能还要去产线帮忙呢？

我听主管的口气就是意思，让我离职，但是我是老员工。如果自离那我肯定吃亏，如果工厂开除我，那我还有一笔赔偿金，所以我是不会自离的，于是我就问若主管三个问题，第1个问题是入职以来，你有没有发现过我的过错？

第2个问题是，我有没有跟其他的同事有过矛盾或者冲突。

第三个问题就是你给我安排的工作，我是不是都按时完成了？

领导听了我的问题后沉默了。于是我开始向领导开火，我问他你安排的亲戚是我带的，我是他师傅，我现在还是初级工程师，为什么他就变成高级工程师了？还升职加薪了，为什么不给我升级加薪？这是不是不公平呢？另外我做了有三年时间了，有没有给我涨过工资呢？你是不是觉得自己作为领导，没有为自己的员工求购福利呢？

如果想把我利用完了就一脚踢开，想得太简单了，虽然我平时不去争强好胜，但是关于自己的利益一定要争取。