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文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）

图|来源网络（如有侵权请联系删除）

研究青少年心理学的专家李玫瑾，在育儿方面有一套完整的理论，很受家长们信服，她有一个观点是，妈妈们最好自己带孩子，不要让老人带孩子，如果父母只管赚钱，忽视了孩子的成长，对家庭和孩子会造成双重伤害。

虽然说，不能绝对地说老人带孩子，对孩子和家庭来说就是不幸的，但是就总体而言，李玫瑾教授的观点是值得信服的。

关于带孩子这方面，我是支持李玫瑾教授的观点的。

放弃高薪工作，成为全职妈妈

一提到老人带娃，可能很多妈妈会想到，方法老套、不能科学育儿、传统M信、不能照看好孩子等等一系列的缺陷。

其实现在有不少家庭，婆媳关系是和谐的，至少两人之间没有直接的矛盾，但是年轻的儿媳妇依然不愿意让婆婆带孩子，即便并没有存在任何偏见。

我和婆婆之间没有任何矛盾，婆婆之前也帮忙带过几个月，但是后来我还是牺牲了高工资的工作，选择做了全职妈妈。

如果要问有没有遗憾，答案是肯定的，在职场上，我们能够实现我们的价值，做喜欢的事请，喝着咖啡敲着键盘，和同事谈论着八卦，这是很惬意的事请。

做了全职妈妈以后，睁开眼就是宝宝，没有一点自己的时间，完全是以宝宝为中心，生活也不再经致了，万年不变的着装和发型，怎么会没有遗憾呢？

成为全职妈妈以后，有无数次想要重新回到职场，想念职场的氛围，想念工作时候的快乐，尤其是想念那种自由。

最后一次工作机会是一个大集团的新媒体主管，待遇薪水非常具有竞争力，但是当我去入职的时候，因为宝宝哭闹，最后还是选择放弃了，我知道我的选择意味着什么，意味着我以后可能很少有工作机会了。

但是我还是站在了宝宝这边。

不让老人带娃，真的不是偏见

就我自己的请况而言，妈妈可以帮我带娃，婆婆也可以帮我带娃，但是谁带娃我都不放心。

宝宝出生以后3个月，我重新回到了职场，白天上班，晚上带娃，每天睡眠不足6小时，整个人都要废掉了，基本上一上车就要睡去。

最初回到职场的时候，宝宝每天哭闹，我的一颗心都悬着。

后来宝宝逐渐适应了乃乃带的生活，开始抵触我，每天晚上下班回家，她都不认识我了，这让我很难过。

产后的抑郁也是因此而起，当时有点M茫了，不知道自己的选择是不是正确的。

后来随着宝宝逐渐长大，我发现我和婆婆之间的分歧越来越多，她不会普通话，不能教孩子讲话，她坚信米粥就是最好的营养，每天给孩子吃米粥，她总是坚信自己的一套方法，忽视我的建议。

这一切都让我觉得心力交瘁，根本就无心上班。

后来我就辞掉了工作，成为了全职妈妈，去年开始，妈妈帮着我带宝宝，我打算重新回到职场，可不管是妈妈还是婆婆，其实都是一样的，只是称谓罢了。

孩子逐渐长大，对于带娃的人要求更多一些了，老人只能带着孩子看电视，看手机，刷视频，妈妈们带娃的时候，可以带着孩子做益智游戏，玩拼图、玩积木、学习蒙氏数学、接触一些语言启蒙，两种环境下成长起来的孩子，差距真的很大。

经过种种思量之后，我决定彻底放弃工作，选择了自己带孩子。

既然要了孩子，就是希望孩子能够健康成长起来，时间不可逆，孩子的成长只有一次，只是希望不错过孩子成长的点点滴滴。

所以说，不让老人带孩子，跟偏见毫无关系。

根据现实做选择，总是要找到平衡点

我算是幸运的，至少可以在做全职的时候，有自己的一种价值存在，可以获得一些收入。

有的家庭根本就不允许妈妈放弃工作，成为全职太太。

而这个时候，我们既然知道我们别无选择，就应该在现有条件的基础上，让一切进行得更顺利一些。

多跟老人沟通，多传递一些新的育儿知识给老人，多跟老人讲带娃的原则，什么事请能干，什么事请不能干，一定要提前跟老人沟通好。

跟老人沟通的时候，要注意态度，老人和我们生活在完全不一样的两个时代，两个时代的标准是不一样的，父母一代人还是非常重视尊重长辈的，可能我们觉得平等沟通就是正确的，说话的语气语调不重要，但是老人会注重这些细节。

一旦老人认定子女有偏见，瞧不上他们，那么矛盾就出现了，就会距离共同带孩子的目标越来越远。

当我们不能每时每刻都陪着孩子的时候，就明白退而求其次的重要新，老人是来帮忙的，子女要知道感恩，老人做得不好，就尽量沟通，提升老人的带娃技巧，如此才能让自己安心工作，才能保持家庭和谐。