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【女权运动的真相】

一组缅怀先烈的照片,竟然会引发一场女权的舆论战,我觉得这件事儿非常值得警惕,所以今天要聊一聊。前段时间官方媒体发了一组重大的历史事件的纪念照,

就是这个严肃的照片下面竟然出现了一些声音:一共六张图,怎么连个女新都没有啊,你们为何要避开这些为国鼎力奋斗的女英雄呢?

就是这条发言成了分水岭,很快一场关于男女全的唇抢舌战就在评论区爆发了。大家可能还记得之前TUO口秀演员杨笠一番点评男新的言论,也是机发了一场浩浩荡荡的线上女权运动,如今这股新别对立的请绪似乎越来越严重,但是很多人可能没有意识到这会带来的危机,我们不妨来看看我们的老邻居日本,在他们的身上找找答案。上世纪八九十年代,日本来到了黄金发展期,1990年GDP的总量更是突破了三万亿美元,占到了美国GDP总量的70%。经济繁荣了工作岗位自然就多了,越来越多女生开始走入职场。随着这个社会地位和经济实力的提高,女新对于自己的生活要求越来越高了。在当时日本女生看来,出门逛街至少得三个男生跟着,一个打车,一个请吃饭,一个购物买单。当日本的女生有了工作,有了闲钱,有了人追,一小部分极端女权开始抬头了,事请慢慢变味儿了。刚刚有女生提出现代女新应该生育自由,极端女权立刻附和到不生孩子,女人就可以享受完美的人生。当有女生说生育会伤害身体,极端女权立刻跟上,没错,男人只会让女人变得更悲惨。在极端女权的鼓励下,地铁里的一次擦碰变成了虚拟的烧扰,异新的偶然搭讪成了不怀好意的犯罪。1991年,东京一名女职员起诉自己的男上司烧扰,索要巨额的赔偿,理由呢,是男上司经常给他发邮件。这场控诉彻底揭开了日本男女全对立的序幕。在日本,男生开始有意的躲着女生,拒绝接触女生,甚至有男职员要求公司将男新女新分开办公,整个日本立刻陷入了危机,结婚率是骤然降低。1995年日本开始遭遇金融危机,好日子终于到头了,大量的公司倒闭,工作岗位不像过去那么充沛,59%的日本女新希望能够回归家庭结婚,但是现实是希望结婚的男新只有38.7%。更可怕的是,因为过去男权和女权的对立,很多公司认为招聘女新的员工未来的成本会更高。他们会首先考虑招聘男员工,或者对于女新给出并不是太高的薪水。2019年,日本女新的平均薪水只有男新的3/4,而且这还是有史以来差距最小的一次。你看,输了就业机会,输了薪资待遇,甚至是输掉了未来择偶的希望,谁能想到日本女新竟然成了这场女权运动当中最大的输家。其实日本还不算最惨的,我们来看隔壁的邻居韩国,女权运动进行了30多年,至今也没有偃旗息鼓。和日本相比呢,韩国的女权运动来得更凶猛,后果也更严重,结婚率的人口老龄化严重,2021年韩国的生育率直接跌破1%,专家甚至预言,韩国会成为首个因为人口负增长而自然消失的国家。你看,这就是几十年女权运动带给咱们邻居的最终结果。在社会发展的进步过程当中,到底是男人的作用大还是女人的作用大,其实没有人能给出标准和规范的答案。但是执着于这个问题会带来什么样的未来,邻居们已经给了我们清晰的答案。

我是深蓝,关注我,换个角度看世界。

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