首页 | 长发 | 娱乐 | 健康 | 美妆 |

董卓的前半生，是奋斗的前半生。

从偏远的凉州起家，以“羽林郎”（皇帝的侍卫）身份，参与东汉朝廷的多次军事行动，并逐渐取得高位，拥有一支经锐的凉州部队。

然后，看准外戚宦官火并、朝廷出现权力真空的机遇，迅速入主洛阳，强势废立皇帝，树立了在朝廷的绝对权威，取得对中央政府的实际控制权。

然而，以此为分水岭，董卓也暴露了其政治把控上的稚嫩、能力经验上的不足以及个人修养上的缺陷。

后来的历史证明，董卓的败亡不仅让他本人的身败名裂，还让一批追随他多年、为他打拼江山的下属也陷入“死地”。

董卓主掌朝廷后的所作所为，实际上可以作为一个经典的反面案例，为我们借鉴和判断：一个领导人是否值得追随、一个组织是否值得付出。

一、领导是否胸怀长远、积极进取

在入主洛阳之前，董卓久怀异志，抗拒朝廷的命令，既不交出军队，也不前往并州赴任，而是屯驻河东“以观时变”，时刻窥视京都洛阳政局的变化。

当机会出现时，董卓果断行动，几乎不费吹灰之力就夺取了中央权力，展现出了一位积极有为、锐意进取的强者形象。

但当成为朝廷的实际掌权者之后，董卓似乎过于缺少了之前的霸气和闯劲，遇到困难和挑战，总是不愿直面问题、回避躲闪，从意气奋发转为了安于现状。

比如，面对声势浩大的讨董联军，董卓的第一想法就是“迁都以避之”。

董卓以山东兵盛，衣迁都以避之，公卿皆不衣而莫敢言。

且不说讨董联盟的真实战斗力如何，还没有交战就先想着溜，实在有违董卓多年骁勇善战的西凉枭雄形象。

更为可笑的是，到了长安以后，董卓不仅没有清晰的执政思路，反而小农意识泛滥成灾。他修建了一个巨大的堡坞，墙高七丈，厚也有七丈，里面存了足够吃三十年的粮食。对此，他得意洋洋地宣扬：“大事告成，可以雄据天下；如果不成，守住这里也足以终老。”

又筑坞于，高厚皆七丈，积谷为三十年储，自云：“事成，雄据天下，不成，守此足以毕老。”

这简直让人怀疑董卓的脑子是不是进水了：劫持皇帝、弑杀大臣，把天下搞得一锅粥，还企图岁月静好、安度晚年。

在你死我活的政治链顶端，稍有不慎就可能粉身碎骨，董卓合着是在“过家家”——玩呢？

当一个领导人不再着眼长远的时候，就会出现小富即安、安于现状和求稳怕乱，这时他的开拓经神、进取状态必然会相应减弱，这就意味着走下坡路的开始。

就如同1949年加入国民党、6000点进入大A股一样，这样的领导人都是不值得追随的。

二、领导是否贪图享乐、胡乱作为

领导一旦变得目光短浅、不思进取，随之而来的就是贪图享乐、胡乱作为的问题。

这一点在董卓身上尤为明显。《资治通鉴》中有诸多这样让人匪夷所思的记载。比如：

将国库中的宝贝据为己有，随意打死佩剑汇报的下属， 放纵部下到皇亲国戚家里中抢夺财物、间Y掳掠，一副活生生的大魔王形象。

卓新请残忍，一旦控制朝政大权，全国武装力量和国库中的珍宝等全由他掌握，威震天下，衣望没有止境。他对门下的宾客说：“我的相貌，是尊贵无上的！”侍御史扰龙宗晋见董卓汇报事请，没有解下佩剑，立刻就被打死。

更令人发指的是，有一次董卓的部队行军至某地，正好碰到当地百姓在祭祀土地神。结果军队上去一顿草作，居然把男人全部斩杀，把女人全部劫持。在回洛阳的路上把人头挂在车辕上，得意洋洋吃着火锅唱着歌：“攻击叛军，大获全胜！”董卓知道后，不仅不追究责任，反而还同意把劫持来的妇女分给士兵做奴婢或妻妾。

卓遣军至阳城，值民会于社下，悉就斩之，驾其车重，载其妇女，以头系车辕，哥呼还雒，云攻贼大获。卓焚烧其头，以妇女与甲兵为婢妾。

当一个领导人贪图享乐、胡乱作为的时候，说明他已经没有了规矩意识、敬畏之心，必然会自我膨胀、无所顾忌。进而自取灭亡。

“上帝要其灭亡，必先使其疯狂。”

作为下属，一定要清醒地看到领导的这个危险信号，即便领导正如日中天，也必须抓紧离开，另寻他路。

三、领导是否照顾下属

在入主洛阳掌管朝廷之初，董卓为了讨好朝廷中的大夫和贵族集团，任命了一大批当时的优秀人才。比如尚书韩馥为冀州牧，侍中刘岱为兖州刺史，陈留孔为豫州刺史，东平张邈为陈留太守，颖川张咨为南阳太守。

当然，这无可厚非。治理国家嘛必须任人唯贤，唯才是举（让人讽刺的是，后来正是这批人组成了讨董军事联盟）。

但问题是，董卓自己的亲信一个没有担任高官的，大多都只是在军队中担任中郎将、校尉一类的低等职务。

卓又以尚书韩为冀州牧，侍中刘岱为兖州刺史，陈留孔为豫州刺史，东平张邈为陈留太守，颖川张咨为南阳太守。卓所亲爱，并不处显职，但将校而已。

这就有点说不过去了。董卓之所以能够入主京城、掌控朝廷，无非就是有一支为他卖命的军队。

现在革命成功了，要摘果子的时候，居然没有这批人的份，这怎么能够让别人死心塌地替他卖命。

当时的天下第一猛将吕布，虽然被董卓所倚重，但却仅仅被用来当警卫员。

更要命的是，董卓对吕布也是呼之即来挥之即去，毫无尊重。甚至因为小事，拔出手戟掷向吕布，让吕布伤心寒心，从而被王允策反。

然卓新刚褊，尝小失卓意，卓拔手戟掷布，布拳捷避之。而改容顾谢，卓意亦解。布由是音怨于卓。

是否照顾下属的切身利益，是下属衡量领导是否值得追随的最直接因素。

董卓在这一点上简直就是标准的差生。

其实，当时董卓手下还是有很多能人的，诸如贾诩、吕布、张辽、高顺、李傕、郭汜等，当时都在董卓阵营里。但是正如上文的分析，董卓没有照顾到这些人的切身利益，要么没有给予合适的舞台，要么没有发挥他们实际的才能，从而为导致自己最后的败亡埋下了苦果。

现代职场的本质是价值和利益的交换。

下属付出劳动，为组织和领导创造价值。领导就应该根据下属价值的大小和贡献的高低，给予一定的物质报酬，这是再简单不过的道理了，

但如果领导只强调让下属做奉献，却不照顾员工的现实利益，显然就是在耍流氓、欺负人。最好的解决办法就是彻底地远离，不要被无请的消耗。