职场中，专权老臣的四种表现，你中招了吗？
更新时间:2022-07-06
| 在职场的历史中，当一个单位或组织老板暗弱，全靠一个专权的老臣建立功勋，虽然老臣为组织的发展立下了汗马功劳，但若遇到富二代前来准备接管，切不可不顺势下坡，逐渐交权给我带独自掌管，试问世间，有几人能像诸葛亮一样，能在工作岗位上，有所善终。
【1】掂量下自己的才干 但是如果富二代感觉到专权的老臣还是一意孤行，不想把手中的权力交给自己，而自己在组织里又没有多少势力，那么一定不要强而为之，否则就是坑了，大伙儿也坑了自己。 【2】形同虚设也要忍着 如果组织基本上都是专权老臣的人，就是让你做个董事长之类的一把手，也是个摆设，你想办成的事儿不好办，你说过的话不好使，但即使这样，你也得忍着，因为这个时候根本就不会有人敢听你的，大家都服从，专权老臣的这个局面一时是难以撼动，富二代有意整顿企业，这个时候绝对不是什么好时候。
【3】恭颂让他骄纵智昏 当敌强我弱是不争的事实的时候，意气用事只会把自己的事业和前途葬送，富二代此时可以对专权老臣礼敬有加，虽然不奢望自己取得什么大的功劳，但至少可以稳住专权老臣。只要富二代能够把礼敬专权老臣的这出戏演下去演的B真，专权老臣一定会以为高枕无忧，定会得意忘形。在职场中很少有人能在自以为高枕无忧得意忘形的时候，不自乱阵脚，而这个时候就是富二代出手的机会。 【4】暗拢忠臣谋势而除 专权老臣没有了顾忌就会更加胡作非为起来，便会在组织中便植亲信，如果不顺从他毅力就会得不到重用，得不到重用的人无端得到冷落和排斥，心中自然不服，这样组织内部就有了裂痕。只要富二代能够悄悄地笼络忠心组织的有才干的人，这些有才干的人得不到专权老臣的重用，肯定心里也会找着机会把专权老臣给扳倒，而自己有更多的上升通道，富二代只要能掌握住这样人员的心理，剩下的工作就是蓄势待机。 |
