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雍正是如何给官员面试的?

文|赵固仁

康熙六十一年,雍正在新旧交替的忙碌时刻,不忘下发一道谕旨:“皇考于文武官员见一二次即知其居心行事,历久不忘,故将一应官员俱调来引见。朕不能如此。若俱调来引见,伊等往返甚苦,且此际又致悬缺署理。” 因此雍正决定开始定期对官员轮流引见。

对于其父,他说:“自古帝王,未有如我圣祖皇考之勤政者。” 可是雍正却在此后似乎更加卖力勤政,想要超越康熙,曾自负说:“即皇考之勤,亦无自朝至暮办事之理。”

由于他认为“治天下惟以用人为本,其余皆枝叶事尔” 的总体原则,因此将选人作为政务处理的最大要点。白天他要听政,披览奏折,或五六十件,从头到尾,都是自己动手,没有任何人帮助下批示过奏折二万二千多件,多达一千多万字。尤其在忙完这些后要亲自接见来京等待雍正面试的官员,这些人大致包括文官的总督、州府县令和武官总兵和副将以下,游击以上官员轮流来京接受雍正亲自考察。

在《朱批谕旨》 中可见雍正对官员面试时的第一时间的感受和印象,许多评语生动有趣,由此让人看到了这位最大的“面试官”是如何选用人才的。

首先雍正会准备好一些记录官员面貌、言谈的纸笺,从年龄和谈话得出第一时间的外在感受。如看了一些人后总觉得人长得老,而履历年纪报的十分年轻,如湖南邵阳县知县李湘写着53岁,但雍正看了总觉得“但不似五十三,似六十外人矣。再三问,言不敢欺。”可知看着对方很老,于是不断盘问到底多大,已经到了十分尴尬的地步。对于防止年龄造假,雍正曾说:“朕览文武官员履历,开载年岁多有不实,此种陋习汉人最甚,近来汉军亦渐有之,此甚无益可笑也。”

在引见官员时,发现他们一些MAO病还会当面指出,衢州知府“恐德胜才,着实教导去。”广东候补道被面试后得出:“恐走因循柔善一路,着实教导,看能心领。”江西漕标盐城营游击陈应标,“似吃酒人,已经教导。”还有类似“人明白的,着戒酒”或“人倒似老成,然纨绔之新似未退,着实教导。”

雍正六年的时候,雍正更是加大了引见官员的层面和数量,甚至对于主动辞职的官员他也要亲自了解请况,有些名声很好的,他则亲自予以挽留使用,如“总兵周开捷之父周文杰任广东电白县知县,居官声名颇好,因请告休,朕降旨调来引见,意衣另用。”

显然雍正对于这项事务十分重视,如果臣下未能安排好引见迟到,则会受到严肃处理。如一次打算引见陵寝主事,但因为办理人员的差错,被引见者当日没有到廷,最后雍正大光其火,把负责官员打了鞭子,掌仪司官员被革职流放。因此引见的人越来越多,被雍正品手品足的都写进了评语中,由此他感新的第一判断,决定了大量官员的宦海浮沉。

雍正看人基本分为三个办法,如“类型分类”、“特质分类”和“原型人物分类”。雍正最注重以眼观人,如说巡捕守备王勋是“小白胖子,睁眉吐露眼的,平常人。”汾州知府被雍正看后形容为“两眼狼顾,贼眼,亦甚庸愚,未知有何好处。”这种评语的官员还不少,因此断定他们“料其心术必不端正。”

此外对于老实的人,雍正也往往会概括为“平常老实人,两只忠臣眼”、“人武、少欠明白,两只忠臣眼。”“柳进忠来京陛见,朕观其一无足取,乃小聪明,识见卑鄙,材质甚属平常之人。”或“钱塘知县,勤慎小心,似可造就。”等等。此外雍正用相术的另一种方法是面相神SE论人,不身材高矮胖瘦,因此会出现“相貌有福泽,方面,胖大身材。”或“黑赤红脸,胖子,相貌好”。有的让他满意的这样评价:“气度相貌甚好,似有福人,长胡子,将来不论什么皆去得,可成大器。”

这样的官员因此官运亨通起来,相反那些“人甚庸,相貌亦不昂”和“老实人,苦相”的官员则很难受到重用。

如“柳进忠来京陛见,朕观其一无足取,乃小聪明,识见卑鄙,材质甚属平常之人。” 又如:“朕将王嵩调到,看伊竟是一不堪弃物,满面鄙俗之气。”或“相貌卑寒些”,“小头小脸儿的相貌”可见此等官员的前途再无任何希望。

此外,雍正的第三种相术识人就是以身材论断,这样的时候高大威猛的身材受到好评。如“人去得,汉子,好倭粗身子”,“魁梧可升用”,对于瘦弱官员则给出犹豫意见“外像瘦弱,人似可用,气局少卑寒些。”有的还得出“人着实去得,但身材相貌卑陋”。

除了这些有的官员的评语很差,无外乎从身高体型还是长相和对答都让雍正十分不满意,因此评语往往很差,如看了河南南阳一位游击官员后竟然说人家“一条条长大人,像太监”或者“鬼头些的人”和“中平人,鬼诈”以及“人著实不妥,鬼而横,不似端人。”由于有些人对答机灵也被雍正反感,认为“太聪明”,显然这里的聪明是一种贬义,“只欠实些,恐过于聪明”。

此外,雍正也将诚信老实作为官员用于不用的判断,如看了衢州知府后,认为他“人去得,有才,不似贴然有用之人。”或“似有歪才,不城诚敬,胖大汉子,大似恶人,只可止此。”在雍正判断人的词汇里还出现如“老婆子”一类的特质,如“老实人,相貌卑小,像老婆子”或“老成,有婆心”,因此这种模棱两可的判断确实让人猜不偷。

还有一些像太监或者“平常”丫头一样的人”往往这些人很难得到重用。

此外还会将一些人划为民族特征,如说一些人有“汉军习气”,如认为四川顺庆府是“苍滑老汉军之材”,或“但有些汉军油气”,这些都说明这种带有标签的评语显然有了许多歧视。

类似评语还有许多,由于篇幅原因不一一列举,总而言之,雍正选人靠着自己感新的好恶进行打分,有的人因此仕途一蹶不振,有的因此直上青云,都说明了在过去的选人所谓相面上被注入了大量的感新SE彩,至今读来还让人觉得生动有趣。

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