广西育儿假怎么休？新增产假时间节点如何界定？权威解答
更新时间:2022-04-14
| 新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）自2022年3月24日起施行，其中包括新设“育儿假”、延长女职工产假、加强婴幼儿照护服务等一系列全面支持生育的内容（此前报道）。 如何界定能否享受新增产假？ 每年10天的育儿假怎么休？ 生育假假期如何计算？ 你关心的问题，都有答案了！ 4月14日，自治区卫生健康委发布《新修订的生育休假有关问题解答》，对公众关心的生育休假相关问题进行详细解答。 一、新增加产假的时间节点如何界定？ 新《条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。 自新《条例》施行之日起仍未休完原《条例》规定的产假假期的女职工，可以按照新《条例》的规定享受新增加的产假； 新《条例》施行之日前已经休完的，不再享受新增加的产假。 原《条例》规定的产假假期，包括国家规定的生育假期和我区增加的50天假期。 国家规定的生育假期，即国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定的女职工生育假，具体内容是： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 新《条例》与原《条例》相比： 生育一孩的新增加产假10天，生育二孩的新增加产假20天，生育三孩的新增加产假30天。 二、育儿假中的“每年”如何界定？ 新《条例》第二十七条设立了育儿假。自新《条例》施行之日起，符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天。 “每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天。 例如，孩子2022年3月18日出生，在孩子满3周岁前，每年3月18日至次年3月17日算一年。 三、生育假假期如何计算？生育假怎么休？ 新《条例》规定的生育假包括产前检查陪护假、产假、男方护理假、育儿假、哺Ru假等，假期按自然日计算。 产假、哺Ru假应连续休； 产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休，也可以连续休，累计不超过5天； 男方护理假在女方产假期间可以分散休，也可以连续休，累计不超过25天； 每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年； 同期有两个以上（含两个）子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。 符合新《条例》第十五条规定再生育子女的夫妻，其生育假比照生育三孩的规定执行。 来源丨南国早报记者 张若凡 值班编辑丨颜 梦 值班校对丨麦雪莉 值班主任丨唐海波 值班编委丨李 沛 更多经彩资讯，请关注早报君推送 “南国早报微信视频号” 经选内容推荐 |
