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本文转自：昆明日报

一根细细的竹丝穿过去、绕过来，一双双巧手就为保温杯、茶壶、茶杯穿上了漂亮的“衣服”……在云南择藤文化创意有限公司（以下简称“择藤公司”）滇源工厂生产车间，工人忙碌不已，经心打磨着一个个竹工艺产品。

作为昆明市饮用水源保护核心区，盘龙区滇源街道具有发展竹产业的先天条件。择藤公司产品以中国传统手工竹编、藤编、篾编为主，已开发成熟产品品类800余种，在竹藤产品领域具有雄厚的实力和很高的知名度。于是，双方合作开办择藤公司滇源工厂，不仅让村民实现了“家门口”就业增收愿望，也让水源保护区逐步走上以竹产业为先导的绿SE发展之路。

按照“先行先试、整体推进”的思路，滇源街道相关负责人多次带队了解企业生产、经营、建设、管理、发展等请况及目前存在的困难，明晰解题思路，形成政企服务清单，积极营造良好营商环境；突出典型新、示范新，考虑人才、场地、交通等条件，积极为企业建厂选址提供建议，帮助企业最终从各项条件较为合适的5个村中择优选取落地。

引得进来还要留得住。滇源街道聚焦企业在政策、资金、技术、人才等方面落地实际需要，梳理、分析辖区资源禀赋优势，累计为企业投入20万元资金，先后为企业解决实际问题10余个，并在依托自身资源基础之上，通过盘活固定资产、争取项目支持、整合帮扶资金等多种方式，助力企业持续健康稳定发展。此外，滇源街道通过实施乡土技能人才培训工程，大力开展“订单式”“定向式”技能输入，积极协调区劳动就业服务局补助企业开展职工岗前技能培训，培训技能人才200余人次，推动农村“技能小白”向“能工巧匠”转变，新增技能人才47名，实现了“培训一人、带动一片”的辐色效应；积极探索“院村企”模式，深化与名校、名企、名院、名家交流合作，邀请西南林业大学专家教授，抓重点、攻难点，集聚整合各方资源要素，为做优竹藤产业提供“智”力支持。

在引入、培育、发展竹藤产业过程中，滇源街道通过一系列举措，既让“出不去”的剩余劳动力实现在家务工、就近务工，且月平均工资在3000元以上，部分人员甚至月均工资超过5000元，也使引入企业原定的3年孵化期缩短一半。

日前，择藤公司滇源工厂举行工资发放仪式。领到最近一个月工资的40余名工人发现，居然拿到三四千元。仪式上，该工厂被确定为“盘龙区农村劳动力就地就近转移就业示范基地”。

择藤公司的引入和成长，让滇源人民看到了更多致富的希望。如今，盘龙区正加速构建竹产业加工链条，强化产业用地布局，提升竹林林地产出率，营造竹产业发展氛围，以产业传文化、以文化促产业，力争抓好竹产业这个“牛鼻子”，走出一条绿SE发展的乡村振兴之路。