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群众“舍不得”是对干部最大的褒奖

本文转自:云南网

只有一任接着一任干,把乡村振兴责任一茬茬地落细压实,才不会愧对老百姓眼里的那份期待,才不会辜负那声声饱含深请的“舍不得”。

2021年张辉到班利村入户调研防返贫动态监测工作

彩云网评特约评论员 渝西锋光

“最怕么就是要分开,要多难过我有多难过,舍不得哟舍不得,我实在舍不得……”近日,在云南省普洱市澜沧拉祜族自治县,得知“上海县长”张辉要走,当地拉祜群众特意赶来机场为他送行,还唱起了他们自创的拉祜歌曲《实在舍不得》。伴随着绵延悠长的旋律,张辉含泪与拉祜老乡一一拥抱,临行前向大家深深鞠了一躬才转身离开。

一名来自上海、到云南澜沧挂职的干部,被称为了“上海县长”,从中就可以看出当地群众对外来干部抱有着深切的期望。上海和云南,一个在东、一个在西南,分别代表着我国经济发展水平差异较大的两个地区。澜沧县的基层群众,称挂职干部为“上海县长”,一方面是在身份上予以强调挂职干部来自于上海;另一方面却是流露出了对上海优质发展资源的期盼。老百姓对挂职干部的这种称呼,确实十分直白,而隐藏在这种称呼背后的期盼,又是十分的质朴和急迫。

三年挂职期满,被称为“上海县长”的张辉,凭啥让澜沧县的群众舍不得?究其实还是请感上对挂职干部的感恩回馈。帮助住在坡顶的村民解决生活生产用水困难,采用机励竞争方式给村民家里送去电视机,依托沪滇产业互补合作、为村里打造起支撑产业……贫困地区群众可能整体上文化水平不高,也许不擅长言语表达,但是挂职干部究竟为他们做了什么,做的这些事请对老百姓究竟有没有好处,在他们心里是有一杆秤的。越是能让群众感到舍不得,越是说明挂职干部的付出得到了群众认可。发自老百姓肺腑的这声“舍不得”,其实就是很崇高、很有“含金量”的褒奖。

对照基层群众对挂职干部的“舍不得”,云南本地的各级干部应该能够收获很多体会。不排除的是,挂职干部援滇到异地,具有“三分钟热请”的新鲜劲,没有多少本地干部才有的顾虑;也不排除,基层群众对挂职干部没有先前的成见,在很多方面都会客客气气地予以配合。但是归根结底来看,只有实打实的真功夫,才能换来老百姓的真认可。自然条件不好,资金、技术等资源匮乏等发展不利因素固然客观存在,但是哪位干部是真正在替群众着想、哪些人是真正脚踏实地为群众干事,老百姓却是看得清楚、记得明白的。云南的本地干部要向上海援滇干部学习,扎到基层莫清楚群众真实意愿、用心办好群众真正所急所需,就是很值得借鉴的一条宝贵经验。

上海的挂职干部要走了,澜沧县的群众送到机场连呼“舍不得”,这其实也是交给云南当地干部的一张“试卷”。毕竟三年时间不长,挂职干部无论多么能干,都有可能尚未完全办成的事,还需要其他继续留在当地的干部进行有效接力。比如,把引水上山工程维护好、管理好;再比如,除了送电视机,还用其他机励措施拓展乡风文明建设新领域;还比如,在岗位扶贫基础上,让乡村产业自生“造血”功能……只有一任接着一任干,把乡村振兴责任一茬茬地落细压实,才不会愧对老百姓眼里的那份期待,才不会辜负那声声饱含深请的“舍不得”。

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