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让乡村医生工作更安心(深阅读·关注乡村医生队伍建设)

本文转自:人民日报

核心阅读

党的二十大报告提出:发展壮大医疗卫生队伍,把工作重点放在农村和社区。

推行乡村医生“乡聘村用”,多渠道保障在岗乡村医生待遇,落实乡村医生养老补助……近年来,广西多措并举,落实和完善乡村医生待遇保障与机励政策,让乡村医生队伍更稳定,扎根基层更安心。

初见韦力章,记者不由惊讶:好年轻的村医!眼前这个笑容明媚的姑娘,今年刚刚25岁,已经在广西百SE市田东县平马镇怀民村当了两年乡村医生。

“当乡村医生,给村里人看病,我很自豪。”韦力章说,“这些年,政策越来越好,村医待遇提高,我们扎根基层也更安心。”

近年来,广西大力推进乡村医生队伍建设,不断落实和完善乡村医生待遇保障与机励政策。一系列政策稳定了村医队伍,村医的待遇及养老等问题得到较为明显的改善。

乡聘村用,村医待遇有保障

“阿章,来随访了?”“是嘞。”说话间,怀民村村民韦翠娥把韦力章迎进门。

韦翠娥患有糖尿病,家庭医生上门随访测血糖,流程她已很熟悉,不多说就伸出无名指。消毒、采血、检测,“嘀”的一声响,血糖仪显示出结果。

“血糖有点高,您记得按时吃要。”“我晓得嘞。”韦翠娥看着韦力章那件绣着“田东县平马镇卫生院家庭医生”字样的工作服,笑着说:“阿章你不仅是我们的村医,还是镇上的‘正式工’呢。”

曾经,乡村医生“半农半医”的身份使村医队伍“留人难”,也使村医从事农村卫生事业的职业认同感和归属感较为薄弱。今年1月,广西出台实施意见加强基层医疗卫生人才队伍建设,推行乡村医生“乡聘村用”,符合条件的乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同,乡村医生业务收入、社会保障及村卫生室资产等纳入乡镇卫生院统一管理。

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